No Dia do Trabalhador, 1º de maio, o Grupo Matos realizou um evento marcante, “Jeito Matos de Ser”, que destacou a atualização da nossa cultura organizacional e o alinhamento estratégico com o tema “A começar por mim”. O encontro celebrou as recentes conquistas e inovações no desenvolvimento da equipe, além de apresentar os desafios e objetivos futuros para todos os colaboradores.
Detalhes do Evento:
Estratégia e Desempenho: Jorge Matos, CEO, explicou sobre o Instrumento de Aceleração do Futuro (IAF), abordando sua função e a priorização que nos guia no caminho para um crescimento sustentável dentro do sistema de franquias do Grupo Boticário.
A discussão incluiu também detalhes sobre o Plano de Participação nos Resultados (PPR) e a visão do mapa estratégico do Grupo.
Daniel Matos, VP Administrativo e Financeiro, apresentou os dados de fechamento 2023 do Grupo Matos e compartilhou também os resultados da indústria, trouxe também melhores práticas, os insights sobre futuro, as inovações, evolução da experiencia e atendimento, processos de padronização. Finalizou apresentando a nova configuração do organograma do Grupo Matos.
Cultura e Comportamento: Luciana Matos, VP de Cultura & Gente liderou uma palestra sobre “A Coragem de Ser Imperfeito”, focando na transição para uma mentalidade de abundância e como as mudanças pessoais podem impactar o coletivo. O bloco incluiu um mini teatro com os Diretores Rodrigo e Maceli, que ilustraram os conceitos discutidos. Danielle, coordenadora do projeto “Jeito Matos de Ser”, apresentou as iniciativas e projetos que alimentam a cultura organizacional desde a integração até o ciclo completo do colaborador.
Emoção e Conexão: A homenagem às mães foi um dos pontos altos, com a presidente do Conselho, Dalva Beatriz, refletindo sobre o legado e o futuro do grupo. A sessão contou também com o testemunho de colaboradoras que compartilharam suas experiências de maternidade.
O evento foi concluído com uma tarde festiva ao som de pagode e uma deliciosa feijoada, reforçando o espírito de comunidade e celebração da equipe.
Quase 100% dos colaboradores participaram do evento, demonstrando a união e o comprometimento da equipe do Grupo Matos. Este encontro não apenas reafirmou os valores da empresa, mas também fortaleceu o compromisso dos colaboradores com a trajetória de inovação e sucesso.
“Expressamos nossa gratidão a todos os participantes deste evento significativo. Estamos empenhados em continuar cultivando uma cultura que valoriza cada membro de nossa equipe, visando um futuro ainda mais promissor”, afirma Jorge Henrique Ferraz de Matos, CEO do Grupo Matos.
